据英国《电讯报》援引刚刚被公开的一封电子邮件的信息称，今年2月份苹果“挖走”了英特尔负责开发调制解调器芯片的工程师乌玛山卡·斯亚咖依。斯亚咖依的领英信息也证实了这一点，称他目前在苹果负责芯片架构。英特尔两位高管在电子邮件中证实，斯亚咖依是XMM8160调制解调器项目的主要工程师。而该芯片是为未来iPhone开发的5G调制解调器芯片。

其实类似挖墙脚的事件随处可见，但是为什么会有这么频繁的事件出现呢？首先一个是薪酬待遇问题，一个真正有技术有上进心的人所看重的不一定是薪资待遇，而是这个公司对他存在的价值有多大。其次就是公司内部的氛围和环境，一个好的环境会影响一个或多个的思维，只有把内部氛围和环境整理好了，这样才能有利于创新，而在深圳恰恰就有着这么一家公司，名为鼎捷峰，他们内部氛围就很好，高层也是相当重视内部环境，给员工们创造一个好的生产环境，有利于员工们的心态，心态平稳不受其他影响，才能做出无瑕疵的零件，同样在生产车间也是一样的，数控车床加工的师傅们感受着车间的氛围，大家干活的积极性都提高很多。

因此，不光是员工们的福利待遇，还有公司的氛围和环境，还有像家一样的企业，这样留下的不光是人，还有人心，只要人心留住了，害怕有人挖墙脚么。