不做改变，一味的追寻在大公司背后，开展生产，是以前一些刚刚起步的工厂的思路，那既然走过了那个阶段，就要开始转变模式，南京江宁精密机械零件加工就是正处于这种过程中，好在一切进行的都比较顺利，当然了这些经营理念不可分割的。

有一些工厂，从事生产零件很多年了，一直都没有太大的起色，等到市场稍微有一个风吹草动的时候，那首先遭殃的，或者说被淘汰的就是这种企业。清政府就是典型的例子，当年的思维没转变，改革没有成功，才有了后来的千辛万苦救中国。南京江宁精密机械零件加工看到了不改变的后果，所以从建厂开始，就要求不断更新理念，接触新思维。

一直都单独加工一种产品的话，会让这个企业走上绝路，现在这个市场需要的是多样化，有些企业可能觉得多加工一种产品，就得要新进一种设备，这也是在增加成本。南京江宁精密机械零件加工却不这样认为，现在的投入，正是为了以后再市场上面占据更多的位置。

思路的转变，影响着工厂的未来。如果不作出任何的变换，那是无法在这个多样的市场中生存下来的。为此，鼎捷峰科技在公司内部，建立了激励制度。允许企业员工不断开拓思路，进行创新，每一种新产品的出现，都会先去市场进行测试，通过的话，就会大规模生产，这种形式还是可以采取的。